Focus Työpolut -palvelupilotti starttasi Pirkanmaalla marraskuussa 2019. Elokuun puoliväliin mennessä palveluun on tullut reilut 1500 asiakasta, joista jo yli 200 on työllistynyt* ja 100 aloittanut päätoimiset opinnot. Muutamia yritystoiminnan aloituksiakin on pilotissa nähty. *)Tässä palvelussa työllistyneeksi lasketaan ne, joiden työsuhde…
Kun vaihtaa välillä laajempaan perspektiiviin, asiat voi nähdä selkeämmin. Kysyin nuorena isältäni, mikä hän olisi halunnut olla isona. Hän, yhdeksännen polven sukutilan omistaja ja vanhempiensa ainoa lapsi, tuumasi hieman hämmentyneenä: ”ei ollut vaihtoehtoja”. Vaikkakin hänen ammattinsa maanviljelijänä oli sukupolvien ketjun…
Koronapandemian keskellä uutta normaalia arvuutellaan alalla kuin alalla. Näin on valmennuskentälläkin. Jos poikkeusoloista hakee jotain hyvää, se on eittämättä vanhojen tapojen ravistelu. Cimson Koulutuspalveluissa siirryttiin etäpalveluihin muutamassa päivässä ja aina yhtä joustavat ja ammattitaitoiset valmentajat ottivat asiakkaista sujuvasti koppia verkkotapaamisissa,…
Maaliskuun alussa Suomessa ei ollut vielä tietoa, että korona paisuisi maailmanlaajuiseksi pandemiaksi ja supistaisi merkittävästi yhteiskunnan toimintoja. Äkillisesti jouduimme tilanteeseen, jossa koulunkäynnin ja työelämän sujumiseksi valjastettiin käyttöön moninaiset tietotekniset järjestelmät ja apuvälineet. Myös me uravalmentajat saimme osamme nopeasti muuttuvista työelämän…
Tänäkin keväänä moni yliopisto-opiskelija saa kainaloonsa tutkintotodistuksen. Vaikka valmistujaisjuhlat jäisivät poikkeusoloissa pitämättä, edessä on uusi elämänvaihe. Useimmille se tarkoittaa työpaikan etsimistä. Miten yliopistossa koulutettu voisi löytää mieleisensä paikan työelämässä? Työhönvalmentajana olen keskustellut paljon yliopistosta valmistuneiden työttömien työnhakijoiden kanssa. Heidän tilanteensa…
Tein jokin aika sitten kyselyä eri alojen työnantajille heidän rekrytointitarpeistaan. Keskustelimme myös rekrytointikäytännöistä ja tulevaisuuden näkymistä. Yksi keskusteluista jäi erityisesti mieleeni. Työnantajalla olisi selvästi ollut tarvetta ainakin yhdelle uudelle työntekijälle, mutta hän ei ollut laittamassa työpaikasta avointa työpaikkailmoitusta. Miksi? Syitä…
Viidessä vuodessa kevytyrittäjien määrä on yli viisinkertaistunut Vaikka omassa työssä olisi paljon hyvää, se voi silti väsyttää. Tuoreen tutkimuksen mukaan1 työhön paluu loman jälkeen ahdistaa kaikkein eniten vakituisessa työsuhteessa olevia. Jopa 87 % työssäkäyvistä on miettinyt kesälomallaan työpaikan vaihtoa. Lomaltapaluuangsti…
Suurin osa avoimista työpaikoista löytyy nykyisin verkosta helposti selailemalla tai hakusanoilla. Esimerkiksi Duunitori ja työhallinnon sivut ovat hyviä ja laajoja sivustoja, ja lisäksi kannattaa seurata henkilöstöpalveluyritysten sivuja. On hyvä muistaa, että henkilöstöpalveluyrityksien sivuilla on vuokratyöpaikkojen lisäksi myös rekrytointi-ilmoituksia yrityksien palvelukseen. Hae…
Tapaamme yrittäjävalmennuksissa säännöllisesti eri alojen ihmisiä, jotka harkitsevat oman yrityksen perustamista ja tietoa saatuaan myös etenevät suunnitelmassa. Yleisin syy oman yrityksen perustamiseen on toive itsenäisemmästä ja vapaammasta tavasta tehdä työtä. Osaamista alkaa olla siihen malliin, että sitä voisi myydä itsekin…
Vapaa-ajallakin viisastuu Osaamisen nimeäminen on yhä näkyvämmässä roolissa työnhaussa. Näin on myös Työmarkkinatori–sivustolla. Hakupalvelu on esimerkiksi korvaamassa työ- ja elinkeinohallinnon CV-nettipalvelun. Työnhakija voi tehdä Hakupalveluun profiilin avittamaan sopivan työpaikan löytämistä. Työnantajalle Hakupalvelu on kanava etsiä työntekijöitä avoimeen työpaikkaan. Kun ensimmäisen…
Cimson on yritysperhe, joka palvelee työelämää. Tuemme yrityksiä ja osaajia sekä luotsaamme ihmistä muutoksen keskellä – niin työelämässä olevaa kuin työelämästä uutta paikkaansa hakevaa.
Cimsonin katon alla on syntynyt ja kehittynyt lujaa osaamista työelämän eri alueilla 30 vuoden aikana. Etumme on, että pystymme hakemaan ratkaisuja niin yrityskentän kuin työntekijän näkökulmasta – aina käytännönläheisesti ja palveluperiaatteella. Voimme hyödyntää eri palveluissa kokemustamme taloushallinnosta, henkilöstöratkaisuista, yrityksen muutospalveluista, urasuunnittelusta, ammatillisesta koulutuksesta, digitaalisista koulutusratkaisuista, yrittäjyydestä sekä ammatillisesta kuntoutuspalveluista.
Yhteistyökumppaneihimme kuuluu yrityksiä, julkisia toimijoita kuten työhallinto ja Kela, vakuutusyhtiöitä, koulutusorganisaatioita ja muita alansa osaajia.
Cimson-perheeseen kuuluvat:
Cimson Koulutuspalvelut
Cimson Kuntoutuspalvelut
Cimson Henkilöstöpalvelut
Cimson Yrityspalvelut
Cimson Learning Solutions NEBA